RAVO als werkgever
RAVO als werkgever
RAVO neemt verantwoordelijkheid voor haar medewerkers. Daarom streven wij altijd naar de beste arbeidsvoorwaarden, waaronder:Sportevenementen
RAVO-medewerkers nemen ook geregeld deel aan diverse sportevenementen. Zo hebben we een wieler-, voetbal- en obstacle run-team en zijn we goed vertegenwoordigd bij regionale hardloopwedstrijden, zoals de Alkmaar City Run en de Dam tot Damloop.
Arbeidsvoorwaarden
RAVO valt onder de Metaletro CAO, waarin onder andere staat vastgesteld hoe wij omgaan met:
- Vakantiedagen (27 dagen bij fulltime contract)
- ATV-dagen (13 dagen / 104 uur bij fulltime contract, wordt wekelijks ingeroosterd)
- Vakantiegeld (8%)
- Pensioen
- Vastgestelde salarisverhogingen
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Bijzonder verlof
- Vaste bruto SAO-toeslag
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Aanvullend biedt RAVO:
- Een maximaal fiscale reiskostenvergoeding voor woon-werkafstand
- Indien je een partner hebt en voldoet aan de voorwaarden, dan sluit RAVO een ANW (Algemene Nabestaandenwet) verzekering af en betaalt voor jou de premie
- Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke kortingen op een basis én aanvullende zorgverzekering
- Een vaste maandelijkse netto vergoeding voor veiligheidsschoenen