HR Business Partner

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner, die zich volledig thuis voelt in een informele, technische productieomgeving waar iedereen met veel trots werkt aan een prachtig product en geen dag hetzelfde is.

Sinds 2009 is RAVO onderdeel van de Fayat Group, een Frans familiebedrijf met een netwerk van meer dan 130 autonome organisaties. RAVO vormt hierin een aparte business unit met haar zusterbedrijven, Dulevo, Mathieu en Scarab; Cleantech Fayat. Je maakt deel uit van het HR team van RAVO en draagt bij aan RAVO als professioneel werkgever. Je kunt RAVO omschrijven als een informeel, familie georiënteerde en betrokken organisatie. Samen zorgen we ervoor dat de dingen geregeld worden. RAVO bied je een jaarcontact met de intentie om voor de langer termijn te gaan samenwerken. 

Jouw HR takenpakket is breed en divers. Je wordt dé HR sparringpartner voor de afdeling Operations. Je houdt verschillende ballen moeiteloos in de lucht waarbij je schakelt tussen operationeel/tactische HR vraagstukken én strategische HR-thema's als: werving & selectie, & employer branding, strategische personeelsplanning (SPP), Management development en verzuim/duurzame inzetbaarheid. De HR afdeling van RAVO is volop in ontwikkeling. Er staan voor de komende jaren veel HR-projecten op de agenda waar jij met jouw ervaring een belangrijke bijdrage aan kunt leveren.

We hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals: 

• Een passend salaris;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden;
  
• reiskostenregeling;
• pensioenregeling ondergebracht bij Aegon;
• laptop en mobiele telefoon;
• individuele opleidingsmogelijkheden.

Jij wilt als business partner het verschil maken. Zo pak je op de juiste momenten de regie, schakel je gemakkelijk tussen operatie en strategie, toon je initiatief terwijl je op andere momenten juist de leidinggevenden pragmatisch ondersteunt met raad én daad. Je wordt blij van samen resultaten behalen en bent trots als jullie gezamenlijke bijdrage ziet aan het organisatieresultaat. Je bent integer, standvastig, businessgericht en verliest de mens nooit uit het oog. Jouw toegankelijkheid maakt je een gewaardeerde gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als collega's.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je bent een stevige en doortastende business- en gesprekspartner waarbij je het management, de Operations Manager en de 6 teamleiders van de afdeling Operations (140 man) adviseert over diverse HR-zaken;

• Vanuit HR-perspectief begeleiden van veranderingen in de organisatie;

• Jouw bijdrage leveren aan diverse HR-projecten, verdere professionalisering van de HR-processen, waarmee je samen met het HR Team bouwt aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde bacheloropleiding in HR (of een andere relevante richting);
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner;
• Werkzaam in een technische productieomgeving;
• Zowel de Nederlandse als Engelse taal beheers je goed. 
  

Geïnteresseerd?

Regiotalent draagt zorg voor de werving en selectie van deze vacature. Voor al je vragen en je reactie kun je terecht bij Selma van Zanten, selma@regiotalent.nl, +31 6 5533 2244. We kijken uit naar je reactie!